Ako finančný sprostredkovateľ svojim klientom pomáham znižovať a optimalizovať výdavky na hypotékach, poisteniach, investíciách a súčasne zvyšovať zhodnotenie úspor.
Tento rok prináša viacero noviniek v dôchodkovom poistení a jednou z nich je aj automatický vstup do II. piliera. Vstup do II. dôchodkového piliera bol doposiaľ dobrovoľný, no od 1.mája 2023 prichádza zmena, kedy sa tento dobrovoľný vstup mení na automatický.
V poslednej dobe sa kryptomeny stali obľúbenou alternatívou k tradičným finančným systémom a investori ich využívajú skutočne vo veľkom. S kryptomenami, ako s každou formou financií, prichádza aj riziko krádeže a často sa spomínajú hackerské útoky cez obľúbené aplikácie.
Finančný stres je pojem, ktorý možno mnohí nepoznajú, no pritom ho možno bežne zažívajú na vlastnej koži. Prichádza práve vtedy, keď nemáte svoje financie pevne v rukách a neustále musíte premýšľať o tom, kde a ako ich získať, aby ste dokázali zaplatiť nečakané výdavky či utiahnuť aktuálne výdavky počas mesiaca až do ďalšej výplaty. Starostlivosť o vaše finančné zdravie by mala byť minimálne rovnaká, ako o zdravie fyzické či psychické.
Unikátny kariérny plán a prepracovaný systém práce umožňuje a zabezpečuje kariérny rast a najvyšší zárobok na trhu finančných sprostredkovateľov.
Vlajkovou loďou je 6 mesačný vzdelávací program „Ako jednoducho zarábať 4000 Eur mesačne“, ktorý posúva našich obchodných partnerov dopredu, nielen v pracovnom, ale aj osobnom živote.
Systém práce „ŠOK“ je perfektný predajný systém, vďaka ktorému predáme 3–4 krát viac, ako na bežnom stretnutí.
Vo firme použivame nove technológie a vytvárame online marketingové stratégie, ktoré naši ľudia využívajú na získavanie nových klientov a kolegov.
Každý sprostredkovateľ má zmluvne garantovaný kmeň klientov, čo mu vytvára istotu v podnikaní. Okrem následných provízií, mu firma buduje doživotnú rentu.
Vďaka Starostlivosti MAGNUS zabezpečujeme našim klientom inteligentnú hypotéku, optimálnu ochranu rodiny aj majetku a prémiovú starostlivosť o investície a dôchodky.